Dünya genelinde yaşanan pandemi, politik gerginlikler, ekonomik dalgalanmalar ve doğal afetler birçok insanın psikolojisine olumsuz tesir ederken, bu durum, çalışanlar ortasında kendini iş motivasyonunun düşmesi halinde gösteriyor. İş dünyasının rekabet ortamında gruplarının verimliliğini korumak, iş süreçlerine iştirakini artırmak, çalışanlar ortasında sağlıklı bağlantı ağı yaratmak isteyen şirketler ise tahlili kurumsal işçi eğitimlerinde buluyor.�
Yaşam Koçu Fatih Boyacı, Kendini Parlat Ferdî Gelişim ve Sağlıklı Hayat Merkezi çatısı altında gerçekleştirdiği kurumsal işçi eğitimlerinde, profesyonellerin çocukluk travmalarının ya da telaş bozukluklarının muvaffakiyetlerinin önünde mani olmaması için gerilimle baş etme ve kendini tanıma odaklı, direkt iş verimliliğine katkı sağlayan kapsamlı bir program sunuyor.
“Hayatlarında değiştirmek istediklerine odaklanmalarına yardımcı oluyoruz”
Kurduğu sistemle bireylerin hayatlarında gerçekleştirmek istedikleri değişikliklerin farkında olmalarını ve bu değişiklikleri yapmak için gereken adımları atmalarını amaçladıklarını söyleyen Kendini Parlat Şahsî Gelişim ve Sağlıklı Ömür Merkezi Kurucusu Fatih Boyacı, “Hayatın karmaşası içinde kendi potansiyeline ulaşmakta zorlanan birçok insan var. Fakat bu insanların ömürlerinde gerçekleştirmek istedikleri değişiklikler için adım atacak itimadı hissetmeleri için bazen sadece kendilerinin değil, etrafındakilerin de yardımcı olması gerekiyor. Bu nedenle, pek çok kişinin potansiyelini keşfetmesini sağladığım hayat koçluğu ve eğitmenliği serüvenimin bir noktasında uyanış ve farkındalık odaklı Kendini Parlat sistemini hayata geçirmeye karar verdim” dedi.
Kendini Parlat Ferdî Gelişim ve Sağlıklı Hayat Merkezi Kurucusu Fatih Boyacı, “Alanında başarılı uzmanlardan oluşan ekibimizle sunduğumuz programların ilk sıralarında bulunan ve daha önce bir örneği olmayan kurumsal personel eğitim kapsamında, kişilerin bilinçaltını dönüştürürken, meslek hayatlarında da başarıya giden yolu açıyoruz. Eğitim sonrasında şirketlerin cirolarını ilk 3 ayda %25 artırmalarını sağlıyor, eğer artıramazlarsa eğitim için ödedikleri ücreti iade ediyoruz” diye konuştu.
“Çalışan motivasyonuna farklı bir yaklaşım getiriyor”
Kurumsal işçi eğitimleri kapsamında profesyonellerin çocukluk travmalarının ya da korku bozukluklarının muvaffakiyetlerinin önünde bir mani olmaması için farkındalık, özgüven, gerilimle baş etme ve kendini tanıma odaklı üzere direkt iş verimliliğine katkı sağlayan bir program sunuyoruz diyen Fatih Boyacı, bilinçaltı çalışmalarının profesyonel yaşama olan tesirini şu sözlerle ayrıntılandırdı:
“Ne yazık ki günümüzde birçok kişi, çocukluktan gelen travmaların yanı sıra tasa, dehşet, tasa, güvensizlik üzere günlük hayatı zorlaştıran hislerin tesiriyle motivasyonunu yitirebiliyor. Maalesef bir yönetici bilinçaltında çocukluktan gelen travmaları olan çalışanlara sahipse, ne yaparsa yapsın o şahıslardan işteyken istediği randımanı alamıyor. Kendini Parlat Şahsî Gelişim ve Sağlıklı Ömür Merkezi olarak biz de çalışan verimliliğini önemli ölçüde düşüren ve bilinçaltı kaynaklı sıkıntılar üzerinde profesyonel olarak çalışarak kalıplaşmış birtakım olumsuz hisleri dönüştürüyoruz.”
“Katılımcılarımızın kendilerini tanıma yolculuğuna rehberlik ediyoruz”
Fatih Boyacı, kelamlarını şu biçimde sonlandırdı:
“Kişisel gelişim programlarımızla şahısların potansiyellerini keşfetmelerine, kendilerini daha uygun tanımalarına ve belirledikleri maksatlara ulaşmalarına destekliyoruz. Motivasyon, farkındalık, liderlik, telaş idaresi, bağlantı, vakit idaresi, esneklik ve adaptasyon üzere mevzulara odaklandığımız eğitimlerimizde iş, toplumsal yahut aile hayatının doğurabileceği zorluklarla başa çıkabileceklerini gösteriyoruz. Meseleleri daha soğukkanlılıkla karşılayıp daha tahlil odaklı olabilecekleri yolları öğretiyoruz. Bu eğitimler sayesinde iştirakçilerimiz, kendilerini tanırken omurdaki rollerini anlayarak maksatlarına daha fazla odaklanma fırsatına erişiyor.”
Hibya Haber Ajansı